Das Motivationsschreiben

Ein individuelles Bewerbungsschreiben kann Gold wert sein – und über Zu- oder Absage von Ihrer Bewerbungen entscheiden.

• Stellen Sie einen Bezug zum Stelleninserat und/oder zum Unternehmen her. Zeigen Sie, dass sie sich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt haben und es ganz konkrete Gründe gibt, weshalb Sie sich genau auf diese Stelle bei genau diesem Unternehmen bewirbst. Das geht jedoch nur, wenn Sie das Stelleninserat genau durchgelesen und Recherchearbeit über das Unternehmen geleistet hast. Suchen Sie auch im Leitbild oder der Firmengeschichte nach Anknüpfungspunkten.
• Persönliche Note: Einen persönlichen Eindruck schaffen Sie am einfachsten und besten mit Beispielen von Erfahrungen, die Sie gemacht haben, die zur Stelle passen und die Sie als Person beschreiben.
• Zeigen Sie im Bewerbungsschreiben, welche Kompetenzen Sie in der neuen Stelle gerne weiter entwickeln möchten. Auch können Sie eine konkrete Weiterbildung erwähnen, vorausgesetzt Sie sind bereit, diese auch wirklich zu absolvieren.
• Schreiben Sie nicht «Ich bin sicher, alle Anforderungen zu erfüllen» wenn offensichtlich ist, dass Sie einzelne Punkte nicht erfüllen. Schreiben Sie lieber, dass Sie das eine oder andere noch nie gemacht haben, es aber gerne lernen möchten. Oder dass Sie ähnliches gemacht haben und Ihre Kenntnisse gerne erweitern möchten.
• Gute formale Gliederung: In der Einleitung starten Sie mit Ihrem (Kurz-)Profil und Ihrer Motivation, im Hauptteil stellen Sie den Bezug zum Unternehmen / Stelleninserat her und erschaffen den persönlichen Eindruck. Im Schlussteil runden Sie Ihr Bewerbungsschreiben ab und fordern zu einer Handlung auf (Call-to-action). Beispielsweise „Über eine Einladung für ein persönliches Gespräch würde ich mich freuen“. Vermeiden Sie die Formulierung «Ich freue mich über die Einladung zu einem Gespräch», das wirkt überheblich.
• Vermeiden Sie Floskeln, zum Beispiel „Ich bin sehr motiviert und flexibel».
• Ein gutes Mass an Selbstvertrauen ist gut und wichtig, aber wenn Sie zu stark von sich überzeugt sind, wirkt es überheblich. Überheblichkeit oder eine „ich-kann-schon-alles“- Einstellung wirken arrogant.
• Achten Sie darauf, dass das Bewerbungsdossier keine Rechtschreib- und sonstigen Fehler hat (z.B. falscher Adressat). Beachten Sie auch eine einheitliche Darstellung (gleiche Schriftgrössen, Farben, Abstände, etc.) Zeigen Sie das Bewerbungsdossier vor dem Versand einer befreundeten Person oder jemandem mit guten Rechtschreibekenntnissen.